| O1 |
โครงสร้างหน่วยงาน และอำนาจหน้าที่ |
|
• แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ (ทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ สำหรับ อปท.)
• ตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย
• ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน (ไม่ใช่กฎหมายทั้งฉบับ)
|
| O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
-
ผู้บริหารสูงสุด + รองผู้บริหารสูงสุด (อปท. = ทั้งฝ่ายการเมือง+ข้าราชการประจำ)
-
รูปถ่าย, ชื่อ-นามสกุล, ตำแหน่ง, เบอร์โทรศัพท์, อีเมล (Email)
|
| O3 |
ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม |
|
- ที่อยู่หน่วยงาน
- หมายเลขโทรศัพท์
- E-mail กลางของหน่วยงาน (ตามระเบียบงานสารบรรณ ฉบับที่ 4)
- แผนที่ตั้งในรูปแบบ Google Map โดยต้องปักหมุดชื่อหน่วยงานอย่างชัดเจน
- ช่องทาง Q&A แบบสองทาง เช่น Messenger, Chatbot, Line OA, Web board (ไม่รวม E-mail)
|
| O4 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
- ข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน ปี 2569
- ข่าวสารการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ปี 2569
|
| O5 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
- แผนที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ครอบคลุมปี 2569
- (1) ยุทธศาสตร์/กลยุทธ์/แนวทาง (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด
|
| O6 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ปี 2569 |
|
- แผนการดำเนินงาน: (1) โครงการ/กิจกรรม (2) งบประมาณ (3) ช่วงเวลา
- ความก้าวหน้า ไตรมาสที่ 1-2: (1) ผลการดำเนินงาน (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
|
| O7 |
รายงานผลการดำเนินงาน ปี 2568 |
|
- ผลการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม
- งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการ
- ผลการใช้จ่ายงบประมาณแต่ละโครงการ
- ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงาน
|
| O8 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
|
- คู่มือปฏิบัติงาน อย่างน้อย 3 งาน แต่ละงานต้องมี:
- (1) ชื่องาน (2) วิธีการขั้นตอนปฏิบัติงาน (3) ระยะเวลาที่ใช้ (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
| O9 |
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการ |
|
- คู่มือผู้รับบริการ อย่างน้อย 3 งาน แต่ละงานต้องมี:
- (1) ชื่องาน (2) วิธีการขั้นตอน (3) ระยะเวลา
- (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่/E-service/One Stop Service
- (5) ค่าธรรมเนียม (ถ้าไม่มี ต้องระบุว่าไม่มี ห้ามเว้นว่าง)
|
| O10 |
ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E-SERVICE) |
|
- ระบบ E-Service แบบ END-TO-END Digital (ไม่ต้องมาจุดให้บริการ)
- รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบ
- ข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่าน E-Service ปี 2568
- ชื่องาน + จำนวนผู้รับบริการ จำแนกรายเดือน/รายไตรมาส ครอบคลุม 1 ปี
- กรณีไม่มีผู้รับบริการช่วงใด ต้องระบุ ห้ามเว้นว่าง
|
| O11 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน ปี 2569 (แบบ สขร.1) |
|
- รายงานไตรมาส 1-2 รายเดือน ประกอบด้วย 10 รายการ:
- (1) งานที่จัดซื้อ/จ้าง (2) วงเงิน (3) ราคากลาง (4) วิธีซื้อ/จ้าง
- (5) รายชื่อผู้เสนอราคา (6) ราคาที่เสนอ (7) ผู้ได้รับคัดเลือก
- (8) ราคาที่ตกลง (9) เหตุผลที่คัดเลือก
- (10) เลขที่และวันที่ของสัญญา/ข้อตกลง
- ต้องเผยแพร่ 2 รูปแบบไฟล์: PDF + XLS/CSV
- กรณีไม่มีจัดซื้อจัดจ้างเดือนใด ให้ระบุว่าไม่มี
|
| O12 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2568 |
|
- ภาพรวม: (1) จำนวนโครงการจำแนกตามวิธี (2) งบประมาณจำแนกตามวิธี (3) ปัญหา/อุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ
- รายเดือน (แบบ สขร.1) 10 รายการ เหมือน O11
- ต้องเผยแพร่ 2 รูปแบบไฟล์: PDF + XLS/CSV
|
| O13 |
หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2569 |
|
- หลักเกณฑ์การบริหาร HR อย่างน้อย 4 เรื่อง:
- (1) การสรรหาและคัดเลือก (2) การบรรจุและแต่งตั้ง
- (3) การย้าย/โอน/เลื่อน (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- แผนบริหาร HR: (1) รายการ/กิจกรรม (2) ช่วงระยะเวลา
- แผนพัฒนา HR: (1) โครงการ/กิจกรรม (2) งบประมาณ (3) ช่วงระยะเวลา
|
| O14 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2568 |
|
- ผลการบริหาร HR: (1) รายการ/กิจกรรม (2) ผลดำเนินการ (3) ช่วงเวลา
- (4) สถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบมีเงิน กรอบคนครอง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง (ณ 30 ก.ย. 68)
- ผลการพัฒนา HR: (1) โครงการ (2) ผลดำเนินการ (3) ผลใช้จ่ายงบประมาณ (4) ช่วงเวลา
|
| O15 |
ประมวลจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
- ประมวลจริยธรรม (อปท. = 3 ฉบับ: ผู้บริหาร/สภา/พนักงาน)
- ผลการเสริมสร้างจริยธรรม อย่างน้อย 3 เรื่อง:
- (1) คำสั่งจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาจริยธรรม
- (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts
- (3) ผลการฝึกอบรม/กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรม ปี 2569
|
| O16 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
- คู่มือจัดการเรื่องร้องเรียน:
- (1) รายละเอียดข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้ เช่น ชื่อผู้ถูกร้อง ช่วงเวลา พฤติการณ์
- (2) ช่องทางแจ้ง (3) ขั้นตอน/วิธีการ (4) ส่วนงานรับผิดชอบ (5) ระยะเวลา
|
| O17 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
- ช่องทางออนไลน์สำหรับร้องเรียนทุจริต (ต้องแยกจากร้องเรียนทั่วไป)
- ต้องมีการปกปิดข้อมูลผู้แจ้งเบาะแส
- เข้าถึงได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์
- แสดงช่องทางร้องเรียนตรงกับหน่วยงานรับเรื่องร้องเรียน อย่างน้อย ป.ป.ช. + ป.ป.ท.
- ต้องเข้าถึงได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์
|
| O18 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต ปี 2568 |
|
- สถิติรายเดือน: (1) จำนวนที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำแนกตามประเภท
- (2) จำนวนที่แล้วเสร็จ จำแนกตามประเภท (3) จำนวนทั้งหมด
|
| O19 |
ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ปี 2569 |
|
- ผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียภายนอก/หน่วยงานรัฐอื่นมีส่วนร่วม:
- (1) ประเด็น/เรื่องในการมีส่วนร่วม
- (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
- (3) ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม
- (4) การนำผลไปปรับปรุงพัฒนา
|
| O20 |
การขับเคลื่อน No Gift Policy + หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา |
|
- ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy (ภาษาไทย + อังกฤษ) ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งปี 2569
-
ผลการมอบนโยบาย/เสริมสร้างความรู้ ปี 2569 อย่างน้อย 2 เรื่อง:
• (1) No Gift Policy
• (2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
-
รายงานผล No Gift Policy ปี 2568 ประกอบด้วย 6 รายการ:
• (1) ชื่อหน่วยงาน (2) ปีงบประมาณ (3) สรุปการประกาศเจตนารมณ์
• (4) สรุปผลการปลูกจิตสำนึก (5) รายงานการรับของขวัญ (6) ปัญหา/ข้อเสนอแนะ
|
| O21 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2569 |
|
- ประเมินอย่างน้อย 1 ด้าน จาก 3 ด้าน:
- (1) การพิจารณาอนุมัติ/อนุญาต
- (2) การใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่
- (3) การใช้จ่ายงบประมาณ
- รายละเอียด 5 ข้อ: (1) คัดเลือกกระบวนงาน/โครงการเสี่ยง อย่างน้อย 1
- (2) ประเด็นความเสี่ยง (3) เกณฑ์ประเมิน (4) ระดับความรุนแรง (5) มาตรการควบคุม
|
| O22 |
รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยง ปี 2568 |
|
- (1) ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต
- (2) ระดับของความเสี่ยง
- (3) วิธีการในการบริหารจัดการ
- (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการ
|
| O23 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2569 |
|
- แผนครอบคลุมปี 2569:
- (1) มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม
- (2) งบประมาณ (ถ้าไม่ใช้ ต้องระบุ ห้ามเว้นว่าง)
- (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการ
|
| O24 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปี 2568 |
|
- (1) มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม
- (2) ผลการดำเนินงาน
- (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (ถ้าไม่ใช้ ต้องระบุ)
- (4) ช่วงระยะเวลา
|
| O25 |
การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร |
|
- วิเคราะห์ผลการประเมิน ITA ปี 2568 ให้ครอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด
- การนำผลไปปรับปรุง/พัฒนา/รักษาระดับ:
- (1) มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม
- (2) ผลวิเคราะห์ตัวชี้วัดที่สอดคล้อง
- (3) ขั้นตอน/วิธีการ (4) ช่วงเวลา (5) ผู้รับผิดชอบ
|
| O26 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2568 |
|
- (1) มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม
- (2) ขั้นตอน/วิธีการปฏิบัติ
- (3) ช่วงระยะเวลา
- (4) ผู้รับผิดชอบ
- (5) ผลการดำเนินการ (output)
- (6) ผลลัพธ์/ผลสัมฤทธิ์ (outcome/result)
|
